2015-03-22
256
В обязанности научного руководителя входит руководство выпускной квалификационной работой студента, оценка сформированности необходимых для получения данной квалификации компетенций и проявленных в процессе выполнения ВКР профессионально важных качеств, составление отзыва.
Отзыв должен включать содержательную оценку компетенций и качеств студента и не предусматривает выставление рекомендуемой оценки за ВКР.
Научный руководитель может высказать мнение о возможностях внедрения результатов работы. Он может высказать рекомендации о продолжении студентом обучения в магистратуре или аспирантуре.
В отзыве должна быть представлена процессуальная оценка работы студента над ВКР по следующим критериям:
1. степень самостоятельности студента при постановке проблемы и выполнении исследования,
2. степень увлеченности студента изучаемой проблемой,
3. характер трудностей, преодоленных студентом в процессе выполнения работы,
4. описание проявленных профессиональных качеств в процессе выполнения работы,
5. степень активности, проявленной в процессе формирования необходимых профессиональных компетенций (например, участие в факультативных семинарах, стажировки, волонтерские программы и т.п.)
6. уровень общей теоретической и практической подготовки студента к самостоятельной научной и практической деятельности,
7. описание профессионально важных качеств и компетенций, проявленных в процессе выполнения ВКР,
8. степень активности внедрения полученных результатов в процессе исследования (участие в семинарах, конференциях, наличие публикаций по данной проблеме)
Отзыв предоставляется студенту в 1 экземпляре в срок не менее чем за 3 дня до назначенного срока защиты. В случае предоставления ВКР научному руководителю менее чем за 5 дней до даты защиты он имеет право отказаться давать отзыв. В этом случае он должен составить служебную записку, указав в качестве причины невозможности дать отзыв несвоевременное предоставление выпускником работы.
