Повременно- премиальная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда называется также тарифной.

Тарифная система предусматривает наличие следующих элементов:

ü тарифно-квалификационного справочника – сборник, содержащий квалификационные характеристики по профессиям;

ü тарифную ставку – абсолютный размер заработной платы различных групп и категорий рабочих за единицу времени;

ü тарифную сетку – совокупность тарифных разрядов и соответ-ствующих тарифных коэффициентов.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов.

Должностной оклад – это абсолютный размер зарплаты за месяц в соответствии с должностью.