Предмет, цель и задачи дисциплины «Социальное управление организацией»

Особым видом социальной деятельности организации является управление ее социальным развитием — это комплексный элемент целостного управления организацией. Реализуя свои генеральные цели, организация вынуждена учитывать социальные условия и управлять своим социальным развитием (т.е. адекватно реагировать на внешние социальные условия).

В этой связи предметом изучения выступают способы, методы и механизмы управления социальной деятельностью, обеспечивающие социальное развитие организации.

Цель дисциплины «Социальное управление организацией» — формирование комплекса знаний и навыков у специалистов по управлению персоналом, необходимых для выработки оптимальных методов управления социальной деятельностью организации, что в конечном итоге, с одной стороны, должно открывать возможность самореализации человека в трудовой деятельности, а с другой — стимулировать экономическую эффективность организации.

Предмет и цель дисциплины определяют и ее основные задачи:

• освоение понятийного аппарата управления социальным развитием организации;
• раскрытие роли, функций и задач управления социальным развитием организации;
• изучение и освоение комплекса теоретических и методических знаний управления социальным развитием организации;
• формирование практических навыков управления социальным развитием организации;
• рассмотрение тенденций развития науки в сфере управления социальным развитием организации и использования новых информационных технологий.

Вопросы для самопроверки

• В чем заключается специфика кадровой работы и управления персоналом в организации?
• Что является объектом, предметом и целью изучения дисциплины «Управление социальным развитием организации»?

Раздел 2. Социальная среда организации как объект управления персоналом

Тезисы

Что входит в общефилософское и управленческое понятие организации? Каково содержание понятия «предприятие»? В чем заключается сущность понятия «юридическое лицо»? Какие разновидности представлены в рамках целевой организации? Каким образом социальная деятельность характеризуется как особая функция организации? Каковы составляющие элементы социальной среды?