2015-03-27
365
9.1. Лица, участвующие в переговорах в качестве представителей сторон, а также специалисты, приглашенные для участия в работе комиссии, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок переговоров, но не более чем на три месяца в течение года (ст.39 ТК РФ).
9.2. Оплата труда приглашенных экспертов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором (ст. 39 ТК РФ).
9.3. Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.
Примерная Памятка для участников коллективных переговоров дана в Приложении 5.
Приложение 1
Работодателю
УВЕДОМЛЕНИЕ
О начале коллективных переговоров
Профсоюзный комитет ___________________ (наименование организации)
уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора на _________ годы.
|
|
|
В соответствии со ст.36 Трудового кодекса РФ предлагаем в семидневный срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора, составе комиссии для ведения переговоров, порядке и месте ее работы.
Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение ________ (срок не более 3 месяцев) и заключить коллективный договор до _________(число, месяц).
Интересы работников на переговорах представляют:______________________________________________________________________________________________________(список членов комиссии от стороны работников).
Заседания комиссии предлагаем проводить еженедельно по _______________ (указать дни недели) в любое удобное стороне Работодателя время. Местом переговоров определить ___________________________.
Председатель профкома
_______________________________(подпись)
«_____»__________ 200 г.
Приложение 2
П Р И К А З*
________ (дата) №_____
О проведении коллективных переговоров
