Регламенты деятельности работников

Запоминаем Трудовая функция — формализованное содержание работы, которая должна быть выполнена определенными способами для достижения какой-либо цели; как правило, находит свое отражение в названии должности. Должность — установленная в определенном порядке и зафиксированная в штатном расписании первичная структурная единица организации, определяющая содержание деятельности, объем полномочий, место в иерархической структуре организации работника, ее замещающего. Должностная инструкция локальный нормативный акт, регламентирующий работу в рамках должности. Положение о подразделении — локальный нормативный акт, создающий нормативную основу деятельности подразделения, регламентирующий деятельность в рамках одного из направлений. Функциональная матрица — таблица, которая представляет собой совокупность строк и столбцов, на пересечении которых находятся элементы функций; свойства матрицы позволяют выявить и отразить особенности реализации функций. Записываем

Изучаем

1. Структурные элементы должности как основа должностной инструкции

2. Разработка функциональной матрицы как основа распределения обязанностей и ответственности работников подразделения


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: