2015-03-27
2832
 Запоминаем
Трудовая функция — формализованное содержание работы, которая должна быть выполнена определенными способами для достижения какой-либо цели; как правило, находит свое отражение в названии должности.
Должность — установленная в определенном порядке и зафиксированная в штатном расписании первичная структурная единица организации, определяющая содержание деятельности, объем полномочий, место в иерархической структуре организации работника, ее замещающего.
Должностная инструкция — локальный нормативный акт, регламентирующий работу в рамках должности.
Положение о подразделении — локальный нормативный акт, создающий нормативную основу деятельности подразделения, регламентирующий деятельность в рамках одного из направлений.
Функциональная матрица — таблица, которая представляет собой совокупность строк и столбцов, на пересечении которых находятся элементы функций; свойства матрицы позволяют выявить и отразить особенности реализации функций.
| Записываем 
|
Изучаем
1. Структурные элементы должности как основа должностной инструкции
2. Разработка функциональной матрицы как основа распределения обязанностей и ответственности работников подразделения
