Расчёт численности и фонда заработной платы остальных работников дистанции пути

В плане по труду предусматривается определение численности цехового персонала и аппарата управления для станции. Потребность в цеховом персонале дистанции пути устанавливается на основании действующей номенклатуры должностей в зависимости от объёма работы, норм технического обслуживания и количества смен. Определяется явочная и списочная численность рабочих. Явочная численность – это количество работников, находящихся на рабочих местах.

Списочная численность (Ч_СП) больше численности явочной (Ч_ЯВ) на число работников, отсутствующих по болезни, находящихся в отпусках, выполняющих общественные поручения, государственные обязанности и др.:

Ч_СП = Ч_ЯВ (1 + К_ЗАМ) (3.1)

где К_ЗАМ – коэффициент, учитывающий отсутствующих по болезни, находящихся в отпусках, выполняющих общественные поручения, государственные обязанности и др. В курсовой работе принимается К_ЗАМ = 0,13

Большинство нормативов, применяемых в путевом хозяйстве, сразу позволяют определить Ч_СП. Применение зависимости (3.2) используется только при определении Ч_СП дежурных по переездам и дежурных по дистанции пути (диспетчеров ПЧ). Причём Ч_ЯВ данных работников необходимо определять по следующей зависимости:

Ч_ЯВ = N · n · С_СМ (3.3)

где N – количество объектов обслуживания, шт.;

n – норма обслуживания, чел.;

С_СМ – количество смен (4,38 – при круглосуточной работе в четыре смены).

Расчётная численность в ведомости сводного расчёта заносится в целых числах с округлением по правилам арифметики.

Сводный расчёт контингента по нормативам обслуживания текущего содержания пути представляется в виде таблиц по форме табл. 3.2.

Таблица 3.2. - Сводный расчёт численности работников дистанции пути.