Методический раздел. На формирование условий труда влияют следующие факторы: социальные и экономические, технические и организационные

На формирование условий труда влияют следующие факторы: социальные и экономические, технические и организационные, природные.

Социально-экономические факторы – общественно-политические, экономические, нормативно-правовые, социально-психологические.

Технические и организационные факторы – средства труда, предметы труда, продукты труда, технологические процессы, организация производства, управление.

Природные факторы – географические, геологические, биологические.

Условия труда характеризуются оценочными показателями микроклимата рабочей зоны, наличием в рабочей зоне опасных и вредных производственных факторов, психофизиологическими, социально-психологическими и эстетическими элементами производственных отношений.

Уровень охраны и культуры труда на предприятии оценивается по совокупности различных оценочных показателей, к которым относятся: гигиеническая оценка условий труда, интегральная оценка тяжести труда, базовый коэффициент состояния охраны труда и, также, экономические показатели эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Эффективность организации безопасных условий труда оценивается рядом показателей: коэффициентом частоты несчастных случаев (К_част), коэффициентом тяжести несчастных случаев (К_тяж), показателем нетрудоспособности (П_нетруд), коэффициентом безопасности оборудования (К_оборуд), коэффициентом безопасности труда (К_труд), коэффициент производственной безопасности труда (К_ПТБ), коэффициент технической безопасности (К_ТБ), коэффициент исполнительской дисциплины (К_ИДисц), именно:

(3)

(4)

(5)

где А – среднесписочное число работников на предприятии (участке), Дни – число дней нетрудоспособности, Травмы – число несчастных случаев, М – число единиц оборудования (машин, механизмов и пр.), соответствующих требованиям безопасности производственного процесса, МА – общее число единиц оборудования на участке, Р – число работников, соблюдающих требования безопасности, Т – число мероприятий по охране труда за анализируемый период, ТО – общее число намеченных мероприятий по охране труда.

Базовый коэффициент состояния охраны труда К_Баз является величиной безразмерной как произведение других безразмерных показателей, именно:

К_Баз = К_ПБТ ^. К_ТБ ^. К_ИД (6)

Коэффициент производственной безопасности труда К_ПБТ есть отношение числа работников (Р), соблюдающих требования безопасности, к общему числу работников на участке в цехе (А): К_ПБТ = Р/А (7)

Коэффициент технической безопасности К_ТБ есть отношение числа машин, механизмов и прочего оборудования (М), соответствующих требованиям безопасности производственного процесса, к общему единиц оборудования на рабочем участке (МА): К_ТБ = М/МА (8)

Коэффициент исполнительской дисциплины К_ИД есть отношение числа мероприятий по охране труда (Т), выполненных за анализируемый период времени, к общему числу намеченных мероприятий (ТО):

(9)

Таким образом, (10)

При проверке состояния охраны труда на предприятии сравнивается рассчитанный базовый коэффициент с нормативным его значением, рекомендуемым для конкретного типа производства.