Введение. Программа курса «Организация, управление и администрирование в социальной работе»

Программа курса «Организация, управление и администрирование в социальной работе »

составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта

профессионального высшего образования по специальности социальная работа.

Цель курса – ознакомить студентов с основами менеджмента, показать роль различных школ,

теорий социального управления, организационных структур социальных служб, осветить функции

управления социальной работой на разных уровнях, методы администрирования, сформировать

знания в области управления персоналом.

Овладение теорией, методологией и механизмом социального управления позволит будущим

специалистам по социальной работе вести организационно-управленческую и административную

работу в различных организациях системы социальной защиты населения.

По завершению программы обучения дисциплине студент должен:

1. овладеть системой знаний по основам менеджмента;

2. знать функции социального управления, принципы построения и функционирования

социальной организации, мотивационные теории трудовой деятельности;

3. уметь применять известные стили руководства в соответствующей ситуации, методы

разрешения конфликтов;

4. уметь организовывать и координировать социальную работу с различными категориями

граждан;

5. уметь управлять трудовыми ресурсами.

Модуль 1. Становление и развитие научного менеджмента

Глава 1.1. Подходы на основе выделения различных школ.

Первый научный курс управления, разработанный в 1881 г. американцем Дж. Вартоном, не

нашел широкого практического применения и только спустя 35 лет стал использоваться в качестве

учебной дисциплины.

В первой половине 20 века получили развитие различные школы управленческой мысли.

Представители каждой полагали, что они нашли ключ к наиболее эффективному достижению целей

организации. Несмотря на то, что каждая из школ нашла частично правильный ответ на вопросы

управления в. ограниченных ситуациях, тем не менее, ученые внесли ощутимый вклад в науку

менеджмент. Современные организации до сих пор используют некоторые концепции и приемы,

предложенные данными школами.