Системный подход к управлению

Системный подход рассматривает все процессы и явления в виде определенных целостных

систем, обладающих новыми качествами и функциями.

Все системы имеют устойчивую внутреннюю структуру, и состоят из взаимосвязанных

элементов (подсистем). Системы подразделяются на закрытые и открытые. Закрытые системы

функционируют независимо от изменений внешней среды, а открытые связаны с внешним миром.

Все организации являются открытыми системами. Простая система ориентирована на достижение

одной цели. Сложная система стремится к: достижению нескольких взаимосвязанных целей.

Управление системой будет эффективным, если в процессе преобразований внутри организации

соотношение количества и качества потребляемых ресурсов на выходе-входе будет увеличиваться.

В настоящее время системный подход можно считать универсальной методологией

менеджмента, суть которой - формирование, образа мышления, рассматривающего в. единстве все

явления внешней и внутренней среды организации. Сущность системного подхода к управлению —

мысленный охват всех явлений как единого целого, их объективная оценка, обеспечение развития

всей системы с учетом внутренних переменных организации, предвидение положительных и

отрицательных последствий принимаемых управленческих решений