Типовые темы курсовых и дипломных работ

1. Повышение эффективности организации профессионального обучения на промышленном предприятии.

2. Особенности работы с персоналом в государственном учреждении (на малом предприятии).

3. Управление персоналом в условиях реорганизации предприятия (в ситуации кризиса).

4. Разработка (оптимизация) системы стимулирования персонала на предприятии.

5. Формирование и эффективное использование кадрового резерва.

6. Анализ эффективности кадровой политики организации.

7. Анализ эффективности работы кадровой службы (других социальных подразделений) организации.

8. Анализ кадрового потенциала организации.

9. Прогноз карьерных перспектив работников организации.

10. Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива.

11. Современные технологии найма и подбора персонала фирмы.

12. Использование зарубежного опыта управления персоналом в российской практике.

13. Формирование системы адаптации молодых рабочих на производственном предприятии (в организации).

14. Маркетинг персонала как метод стратегического управления организацией.

15. Инновационные технологии в управлении персоналом.

16. Регулирование социально-психологического климата в организации.

17. Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих.

18. Оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего.

19. Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя.

20. Управление процессами формирования организационной культуры в государственных (муниципальных) организациях и учреждениях.