Управление персоналом

Редактор Л.Ю. Козяйчева

____________________________________________________________________

Подписано в печать 12. 03. 2009 Формат 60 х 841/16

Бумага писчая Плоская печать Усл. печ. л. 8, 78

Уч-изд. л 10,4 Тираж 100 экз. Заказ

____________________________________________________________________

Редакционно-издательский отдел УГТУ-УПИ

620002, Екатеринбург, ул. Мира, 19

rio@mail.ustu.ru

ООО «Издательство УМЦ УПИ»

620002, Екатеринбург, ул. Мира,17

[1] Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения: Утверждена постановлением Госкомстата России от 07.12.98 №121 по согласованию с Минэкономики России и Минтрудом России.

Саратов: Слово, 2000. 16 с.

[2] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд дом «Ажур», 2008. С.32.

[3] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд дом «Ажур», 2008. С.137-139.

[4] См.: Конституция Российской Федерации. М.: Юрист, 1998. Ст. 21.

[5] Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: Утв. Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г.

№ 702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. № 32. Ст. 3011.

[6] Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: Утв. Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г.

№ 702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. № 32. Ст. 3012.

[7] Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организации // Управление персоналом. 2008. №8(186). С. 44.

[8] Образование и развитие инновационной экономики: внедрение современной модели образования в 2009-2012 годы: Разработано в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 17 марта 2008 г. № Пр-427, п. 3; Поручение Правительства Российской Федерации от 22 марта 2008 г. № ВЗ-П45-1745,п.3. https://mon.gov.ru/press/news

[9] С учетом общих механизмов развития налогового законодательства путем внесения изменений в Налоговый кодекс РФ в части уплаты НДС, налога на прибыль, налога на имущество, земельного налога.

[10] Под непрерывным образованием для целей настоящего документа понимается формальное и неформальное дополнительное образование учащихся, рабочих и специалистов, обеспечивающее оперативное обновление востребованных компетентностей.

[11] Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Университетский учебник, 2000. С. 270.

[12] Трудовой кодекс Российской Федерации. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. С.84.

[13] Там же.

[14] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. С.70.

[15] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург, 2008. Раздел V, VI, VII. C. 61-94.

[16] Сардарьян А., Комарова Т., Хожемпо В. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? // Управление персоналом. 2008. № 8 (136). С. 60.

[17] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. С. 45-46.

[18] Там же. С. 46-52.

[19] Трудовой кодекс РФ. Новая редакция. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. С. 47-48.

[20] Одегов Ю.Г., Никифорова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. М.: Альфа-Пресс, 2006. С. 172-173.

[21] Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2004. С. 59.

[22] Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. М.: Экономистъ, 2005. С. 34.

[23] [23] Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. С. 55-59.

[24] Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2004. С. 176.