Порядок выполнения работы. 2. Используя ресурсы сети Интернет, произвести поиск и выбрать по согласованию с преподавателем предприятие различных сфер деятельности

2. Используя ресурсы сети Интернет, произвести поиск и выбрать по согласованию с преподавателем предприятие различных сфер деятельности

3. Изучив сайт организации, сделать выводы об управленческих ре­шениях, принимаемых в выбранной для исследования органи­зации.

4. Дать критическую оценку выделенных управленческих реше­ний.

5. Классифицировать отмеченные управленческие решения в соот­ветствии с принятой типологией.

6. Отобразить найденные управленческие решения в виде схемати­ческого древа.

7. Применительно к рассматриваемой организации предложить ва­рианты возможных управленческих решений, направленных на совершенствование ее деятельности.

Классификация решений

Таблица 2.1.

Группы решений Отличительные признаки Пример реализации
по функциональной направленности планирующие, организующие, активизирующие, координирующие, контролирующие, информирующие;  
по организации индивидуальные, групповые, коллегиальные, корпоративные  
по причинам ситуационные, предписанные, программные, инициативные, сезонные  
по повторяемости выполнения типовые, разнотипные, инновационные  
по масштабам воздействия общие частные;  
по времени действия стратегические, тактические, оперативные  
по прогнозу с определенным результатом, с вероятностным исходом  
по характеру разработки и реализации уравновешенные, импульсивные, инертные, рискованные, осторожные  
по методам переработки информации алгоритмические, эвристические  
по числу критериев однокритериальные, многокритериальные  
по направлению воздействия внутренние внешние;  
по глубине воздействия одноуровневые многоуровневые  
по ограничениям ресурсов с ограничениями, без ограничений  
по способу фиксации устные письменные, на магнитных носителях  
по объекту воздействия одинисполнитель, группа, машина  

Модуль 3. Модели, методология и организация процесса


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: