2015-03-07
604
| Показатели | Предыдущий период | Отчетный период | Темп роста, % |
| Среднесписочная численность рабочих, чел | |||
| Принято рабочих — всего | |||
| Выбыло — всего в том числе: - в связи с сокращением численности; - по собственному желанию; - за нарушения трудовой дисциплины; | |||
| Коэффициент оборота по приему | |||
| Коэффициент оборота по выбытию | |||
| Коэффициент сменяемости кадров | |||
| Коэффициент текучести рабочих |
Для разработки мероприятий по закреплению кадров необходимо знать конкретные причины увольнения по собственному желанию.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени
(табл. 2.8):
Таблица 2.8
