2015-03-07
138
Введение. 4
Раздел 1. Общая характеристика организационной культуры.. 6
Тема 1. Понятийный аппарат организационной культуры.. 6
Тема 2. Внешние проявления организационной культуры.. 15
Тема 3. Анализ возможностей использования зарубежных методических подходов к исcледованию и оценке организационной культуры.. 23
Раздел 2. Взаимосвязь организационной культуры, организационного поведения и организационного взаимодействия. 29
Тема 1. Поведенческий уровень организационной культуры.. 29
Тема 2. Механизмы изменения организационного поведения персонала организации. 35
Тема 3. Организационное взаимодействие индивидов, детерминируемые организационной культурой 41
Тема 4. Регуляторы социального действия в организационной культуре организации. 43
Раздел 3. Анализ и оценка организационных культур. 48
Тема 1 Анализ основных подходов к классификации организационных культур. 48
Тема 2. Основные составляющие и факторы, определяющие организационную культуру в современной России. 56
Тема 3. Классификация и типовая методика оценки организаций культуры на микроуровне в современных социально-экономических условиях. 77
Тема 4. Особенности адаптации типовой методики оценки организационной культуры к организациям различного типа (на примере медицинских учреждений) 89
Тема 5. Классификация и методика оценки и развития организационной культуры на макроуровне 93
Раздел 4. Организационное развитие, как фактор совершенствования организационной культуры 101
Тема 1. Динамика изменения концепции организационного развития. 101
Тема 2. Картирование и сравнительная оценка методов организационного развития. 111
Тема 3. Изменение организационной культуры за счет применения методов организационного развития 121
Контрольные вопросы.. 131
Основные определения. 146
Литература к разделу 1. 148
Литература к разделу 2. 149
Литература к разделу 3. 150
Литература к разделу 4. 151
