Вторичности

Самоуправление не может быть первичны в организации. Любая организация создается для удовлетворения какой-либо потребности или интереса. Она включается в систему хозяйственных или общественных организаций с заданной структурой под общим государственным управлением. Если организация не будет следовать законодательным актам государства, она будет ликвидирована. Т.е. самоуправляемая организация практически невозможна.

Сочетания управления и самоуправления

В любой организации управление и самоуправление должны сочетаться на каждом уровне управления.

Потребности интереса человека и общества:

1. Относящиеся к управлению:

-Безопасность, порядок, стабильность, информация, пища, жилье, одежда, вера, патриотизм.

2. Относящиеся к самоуправлению:

-Самовыражение, отдых, свободное время, творческий труд.

Принцип мягкой регламентации.

Процесс самоуправления не может быть жестко регламентированным законодательными актами и положениями организации. Самоуправление основано на субъективизме активного персонала. В случае жесткой регламентации самоуправление вырождается в обычное управление с потерей ряда активизирующих потребностей и интересов.

Законы организации

В организации всегда присутствуют процессы, среди которых можно выделить: управляемые, неуправляемые, частично управляемые.

На входе в организацию поступают ресурсы, которые трансформируются в продукцию, поступающую из организации во внешнюю среду. Входные воздействия и результаты на выходе связаны между собой.

Указанная связь выражается графически, словесно, в виде формул, правилами.

Зависимость - это связь между переменными входа и выхода.

Зависимости могут быть:

Объективные и субъективные.

Объективные зависимости формируются независимо от сознания и воли людей

Субъективные - формируются людьми для реализации их целей.

2. Кратковременные и долговременные

Кратковременные - зависимость подборов кадров от личных качеств руководителя

Долговременная: зависимость прибыли организации от величины устойчивого спроса на ее продукцию