Основные средства – это совокупность материально-вещественных ценностей, которые используются в натуральной форме в течение длительного времени и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям (по мере износа). К ним относятся здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства и др.
Для анализа эффективности использования основных средств применяются обобщающие и частные показатели.
Обобщающие показатели:
– фондорентабельность (отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости основных средств);
– фондоотдача (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных средств);
– фондоемкость (отношение среднегодовой стоимости основных средств к стоимости произведенной продукции за отчетный период).
Частным показателем является средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену.
В процессе анализа изучаются следующие вопросы:
– динамика показателей (абсолютные отклонения, темпы роста, темпы прироста);
|
|
– выполнение плана по их уровню;
– влияние факторов на их величину;
– выявление резервов повышения эффективности использования основных средств.
Для анализа факторов, влияющих на фондорентабельность (), применяется следующая факторная модель:
,
где – фондоотдача основных средств;
– рентабельность выпуска продукции (прибыль разделить на стоимость выпуска продукции и умножить на 100).
Для расчетов влияния факторов применяется один из способов факторного анализа.
Анализируется фондоотдача основных средств с помощью факторной модели:
,
где – удельный вес активной части в структуре основных средств;
– удельный вес машин и оборудования в структуре основных средств;
– фондоотдача технологического оборудования.
На основании расчетов устанавливаются неиспользованные резервы повышения уровня рентабельности основных средств. К ним можно отнести:
– повышение доли активной части в структуре основных средств,
а также доли машин и оборудования в активной части;
– сокращение целодневных и внутрисменных простоев;
– повышение коэффициента сменности;
– повышение фондоотдачи машин и оборудования.
На фондоотдачу машин и оборудования влияют следующие факторы:
1) структура оборудования (с увеличением удельного веса дорогостоящего оборудования фондоотдача будет снижаться) (Ц);
2) коэффициент сменности работы оборудования (Ксм);
3) количество машино-дней отработанных единиц оборудования (Д), т.е. сверхплановые целодневные простои оборудования;
4) продолжительность смены работы оборудования (П), т.е. внутрисменные простои оборудования;
|
|
5) среднечасовая выработка, т.е. сколько произведено продукции за один машино-час (ЧВ).
Расчет влияния ведется способом цепных подстановок с помощью следующей факторноймодели:
,
где – фондоотдача машин и оборудования;
Ц – средняя цена единицы оборудования.
Эффективность использования основных средств можно повысить за счет:
– сокращения сверхплановых целодневных и внутрисменных простоев, затрат времени на ремонт оборудования;
– повышения коэффициента сменности работы оборудования;
– увеличения активной части основных средств в структуре основных фондов организации;
– ввода в действие новых и реконструкции действующих производств;
– улучшения организации производства.
14. Анализ материально-технического обеспечения
и использования сырья и материалов в производстве
Затраты на материальные ресурсы занимают значительную долю всех расходов на производство продукции, работ и услуг. К ним относятся затраты на закупку сырья, материалов, топлива, энергии. Невыполнение плана материально-технического обеспечения предприятия уменьшает выпуск продукции.
Анализ обеспеченности организации сырьем и материалами проводится путем сравнения фактического количества закупленных сырья и материалов с их плановой потребностью. Для этого необходимо рассчитать коэффициенты обеспеченности по плану () и фактически ():
;
= .
В процессе анализа подсчитываются потери продукции из-за недопоставки материалов. Потери i -го вида продукции будут равны:
∆ВП i = .
Для определения потерь выпуска продукции в стоимостной оценке необходимо полученные потери в натуральных единицах умножить на плановую цену данного вида продукции.
Для того чтобы определить потери выпуска продукции из-за неритмичной поставки сырья и материалов, необходимо количество человеко-часов простоя из-за отсутствия сырья и материалов умножить на плановую среднечасовую выработку продукции: ∆ВП = Кпростоя ∙ ЧВпл .
Обеспеченность организации материальными ресурсами влияет на объем выпуска i -го вида продукции:
,
где Зi – количество заготовленного сырья и материалов i -го вида продукции;
– переходящие остатки сырья и материалов i -го вида продукции;
– сверхплановые отходы сырья и материалов из-за низкого качества, замены материалов и других факторов;
– удельный расход сырья на единицу i -го вида продукции.
Расчет влияния этих факторов осуществляется способом цепных подстановок.
Эффективность использования материальных ресурсов анализируется с помощью таких показателей, как:
– прибыль на рубль материальных затрат (прибыль (П) / материальные затраты (МЗ));
– материалоотдача (выпуск продукции (ВП) / МЗ);
– материалоемкость продукции (МЗ / ВП);
– удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;
– коэффициент материальных затрат (МЗф / МЗпл);
– коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат (индекс выпуска продукции (IВП) / (индекс материальных затрат (IМЗ)). Индекс выпуска продукции определяется как отношение фактического выпуска продукции к плановому. Индекс материальных затрат определяется как отношение фактических затрат к плановым.
Анализируются динамика этих показателей, выполнение плановых заданий, влияние факторов на изменение их величины.
Уменьшить расход сырья на производство единицы продукции можно на основе совершенствования техники и технологии производства, заготовки более качественного сырья и уменьшения его потерь во время перевозки и хранения, недопущения брака, сокращения отходов, повышения квалификации работников.
15. Анализ фонда заработной платы
|
|
Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой средства предприятия, направленные на оплату труда. ФЗП включает выплаты по заработной плате работникам, входящие в себестоимость продукции, и выплаты из чистой прибыли.
Основными задачами анализа ФЗП являются:
– изучение состава, структуры, динамики ФЗП в разрезе категорий работников, видов выплат, источников формирования ФЗП;
– анализ выполнения плана, определение абсолютного и относительного отклонений по ФЗП;
– изучение соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы одного работника;
– определение резервов и путей сокращения ФЗП, входящего в себестоимость продукции.
Источниками данных для проведения анализа ФЗП являются разные виды информации (нормативная, плановая, учетная, отчетная, внеучетная), в том числе отчет предприятия по труду (форма 1-Т), отчет предприятия о затратах на производство (форма 5-З).
Методика анализа ФЗП включает следующие этапы:
1-й этап. Анализируется динамика ФЗП (темпы роста и прироста).
2-й этап. Определяются по плану и фактически состав ФЗП и удельный вес каждой категории работников в общем ФЗП.
3-й этап. Находится абсолютное отклонение от плана в целом по ФЗП и в разрезе категорий работников как разница между фактическим ФЗП и плановым:
∆ ФЗП = ФЗПф – ФЗПпл.
4-й этап. Определяется относительное отклонение по ФЗП. Оно рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Корректируется только переменный фонд заработной платы (он изменяется в зависимости от изменения объема производства). Постоянный фонд заработной платы не изменяется при изменении объема производства:
∆ ФЗПф относит = ФЗПф – ФЗПск ,
ФЗПск = ФЗПпл. пер ∙ Квп + ФЗПпл. пост ,
где Квп – коэффициент выполнения плана по производству продукции (ВПф / ВПпл);
ФЗПпл. пер, ФЗПпл. пост – плановые переменный и постоянный фонды заработной платы.
5-й этап. Определяется влияние основных факторов на абсолютное отклонение от плана, а именно изменение численности персонала () и изменение средней заработной платы одного работника (). Для измерения влияния указанных факторов составляется следующая факторная модель:
|
|
.
6-й этап. Изучается соотношение темпов роста () производительности труда и средней заработной платы одного работника. Рассчитывается коэффициент опережения () по формуле
.
Для нормальной работы организации данный коэффициент должен быть больше 1. Если он меньше, образуется перерасход фонда заработной платы.
Для определения величины перерасхода используется формула
,
где – индекс роста средней заработной платы одного работника промышленно-производственного персонала;
– индекс роста производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала.
Резервами снижения ФЗП являются: снижение трудоемкости продукции, внедрение новой техники и технологии, сокращение численности административно-управленческого персонала и работников с повременной заработной платой труда, а также сокращение непроизводительных выплат по ФЗП.