2015-03-20
306
(предполагает такое разделение власти в орг-ции, при котором бы управление принимались бы на том уровне управления, на котором это наиболее оптимально).
Демократизация
(привлечение к управлению предприятием широких масс сотрудников).
Научная обоснованность и оптимизация управления
(широкое использование научных форм, методов и подходов в системе управления).
Раздел № 1. Введение в менеджмент
Тема 1.2. Эволюция менеджмента
Вопросы:
Условия и предпосылки зарождения М-та
Школа научного управления
Административная (классическая) школа
Школа человеческих отношений и поведенческих наук
Школа количественных методик (школа науки управления)
Условия и предпосылки зарождения М-та
Первые элементы управленческой деятельности появились вместе с зарождением человеческого общества, когда у людей возникала необходимость реализовывать поставленные цели сообща.
С развитием человеческого общества и средств производства система управления усложнялась, но строилась она на основе личной интуиции, личного опыта руководителей.
Основной метод – метод проб и ошибок.
В связи с промышленной революцией (к.18 – н. 19 в.в.) появились крупные промышленные предприятия, на которых применялись:
· Сложная технология производства (станки, оборудования)
· Большое кол-во персонала.
Следовательно, управлять по старинке с помощью методов проб и ошибок стало достаточно рискованно. Поэтому в к.19 – н. 20 в.в. появились первые крупные научные исследования в области М-та.
