Производительность труда постоянно изменяется под воздействием множества факторов.
Факторами называются движущие силы или причины, вызывающие изменения производительности труда.
Применительно к организации все такого рода факторы можно подразделить на внутренние и внешние.
Внутренние факторы включают уровень технической оснащённости предприятия, энерговооружённость труда, организацию труда и производства, применяемые системы стимулирования труда, то есть, все те факторы, которые зависят от коллектива и его руководителей.
К внешним факторам относят причины, не зависящие от предприятия: изменение ассортимента и номенклатуры продукции в соответствии со спросом на рынке, приводящее к изменению и трудоёмкости; социально – экономические условия в обществе; надёжность партнёров в части материально – технического снабжения и т.п.