По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято объединять в группы: 1) материально – технические, 2) организационные, 3) социальные и 4) экономические

К числу материально – технических относятся: внедрение достижений НТП в направлении повышения технического уровня и предметов труда (повышение фондо – и энерговооружённости труда на основе НТП), прогрессивных технологических процессов; механизация и автоматизация производства; создание новых технологий и т.п.

Организационные факторы: мероприятия по расширению специализации и комбинирования производства; улучшение организации рабочих мест, повышение безопасности рабочих мест и т.п. Иными словами организация производства, труда и управления.

Экономические факторы роста производительности труда: материальное стимулирование результатов труда, направленных на повышение эффективности производства; совершенствование методов планирования, учёта производительности труда; обеспечение благоприятного финансового положения.

Социальные факторы: повышение культурно – технического и морально – политического уровня промышленно – производственного персонала; моральные стимулы труда; уровень квалификации и т.д.

Для оценки влияния факторов на динамику производительности труда используются следующие формулы:

Ø охватывает все факторы, приводящие к экономии численности:

, где

- экономия численности за счёт данного мероприятия;

Ч о – численность работников в базовом периоде;

темп прироста производительности труда в процентах.

Ø факторы, приводящие к изменению объёма производства:

, где

прирост объёма производства;