Задачи (Изучить ТК Глава 1-4, Декрет №29)

Для всех групп

1. К начальнику отдела кадров УП «Хлебокондитерский комбинат» с

заявлением о приеме на работу обратились: 1. подросток 17 лет, окончивший

школу; 2. молодой специалист, направленный на работу на должность инжене-

ра по окончании вуза; 3. с просьбой о приеме на работу по совместительству

обратился бухгалтер, работающий в столовой медицинского института.

Какие документы должны представить вышеуказанные лица при

Поступлении на работу? Как оформляется зачисление работников на

Работу? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая

Книжка на впервые поступающего на работу, где она должна хранить-

Ся и какие сведения в нее вносятся?

2. При осуществлении общего надзора прокурор обнаружил в госу-

дарственных организациях такие факты: а) на заводе работают муж и жена

С.: он – начальник цеха, она – зав. медпунктом; б) в краеведческом музее

работают супруги С.: он – директор, она – главный бухгалтер; в) кафед-

рой дифференциальных уравнений заведует профессор Л., ассистентом

этой кафедры работает его дочь.

Законна ли совместная служба родственников?

3. Б. была принята на работу художником-оформителем. При согласо-

вании условий договора стороны договорились о предварительном испыта-

нии в течение 3-х месяцев. Через месяц работы Б. была уволена по ст. 29

Трудового кодекса Республики Беларусь. Не возражая против увольнения,

Б. потребовала выплатить ей заработную плату и премию за месяц работы.

В процессе рассмотрения дела в суде выяснилось, что письменный договор

с Б. не был заключен, приказ о приеме на работу издан не был, с функцио-

нальными обязанностями Б. не была ознакомлена. По устной договоренно-

сти между директором Дворца культуры и Б. ей должны были выплачивать

заработную плату в размере половины тарифной ставки до истечения срока

испытания и последующего заключения трудового договора.

Какое решение должен вынести суд? Какие нарушения были допу-