Содержание темы. Группа– общность людей, состоящая из двух и более человек, выделяемая в социальной совокупности по определённому признаку и/или объединяемая конкретной

Группа – общность людей, состоящая из двух и более человек, выделяемая в социальной совокупности по определённому признаку и/или объединяемая конкретной социальной ситуацией.

Коллектив (лат. собирательный) – включающий уровень развития организованной общности людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценной и личностно значимой деятельностью.

Человеческая общность отличается от стада животных наличием нравственно – социальных запретов, несводимостью отношений к инстинкту самосохранения, наличием обязательств.

К условиям группообразования относятся общая территория, непосредственный контакт, продолжительное взаимодействие, целеполагание, численность, совместная деятельность, структура группы.

Выделяется внешняя и внутренняя структура группы, которые по-разному регулируются и обличаются по степени стабильности.

Элементами групповой динамики являются цели и задачи, нормы, структура, групповая сплочённость, групповое напряжение, фазы развития группы.

Среди причин вступления людей в группы чаще всего встречается чувство принадлежности, помощь, защита, общение и симпатии.

Классификация групп осуществляется по ряду признаков: по количественному признаку, по степени формализации, по признаку ведущей совместной деятельности, по длительности существования, по признаку уровня развития.

Под референтной группой понимается реальная или воображаемая социальная общность, через которую человек оценивает себя и других, на нормы, ценности и мнения которой он ориентируется в своём поведении.

В своём развитии группа проходит несколько уровней: конгломерат, номинальная группа, ассоциация, кооператив, автономия, коллектив или корпорация.

По происходящим в группах процессах они делятся на активные, сражающиеся и процессуальные. При этом будущие имеет только активная группа, так как совместная деятельность сплачивает членов группы.

В группе могут наблюдаться четыре уровня психологической защиты:

1. Психологическая защита личностью своей целостности.

2. Психологическая защита личностью позитивного «Я-образа» в межличностном взаимодействии.

3. Защита группы от внутренний угрозы распада.

4. Групповая психологическая защита от внешней угрозы на основе положительного «Мы-образа» в сравнении с «Они-образом».

Под трудовым коллективом понимается сложившаяся устойчивая социальная группа, которую отличает общность цели, совместный труд, наличие органов управления и самоуправления, взаимопонимание и взаимоответственность.

По степени сложности бывают первичный коллектив и вторичный коллектив. Демократия в рабочем коллективе может быть представительной и непосредственной.

Основная литература

1. Морозова А.В. Социальная психология. - М.: Проспект, 2008.

2. Крысько В.Г. Социальная психология. – Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2006.

3. Мокшанцев Р.И. Социальная психология – М.: Инфра – М, 2001.

Дополнительная литература

1. Психологическая энциклопедия. / Под ред. Р.Коршни, А.Ауэрбаха, - СПб.: Пиетр, 2003.

2. Психология делового общения.: Хрестоматия/ Д.Я. Райгородский. – Самара.: Бахрах – М, 2006.