Тема 4.8. Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха — установленный на предприятии распорядок, регламентирующий рациональное чередование времени работы в течение рабочей смены, недели, месяца и года в целях наиболее полного использования средств производства, работоспособности персонала и полное восстановление его работоспособности во время отдыха, т.е. чередование периодов работы и перерывов на отдых.

Время работы на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка В России нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда и пр.

Время отдыха включает такие составляющие, как перерывы в течение рабочего дня, выходные и праздничные дни, отпуска. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Отпуска бывают:

- оплачиваемые и неоплачиваемые;

- основной и дополнительные;

- учебные;

- связанные с выполнением государственных обязанностей;

- вынужденные.

Основной отпуск имеет продолжительность не менее 24 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю. Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются работникам:

- занятым на работах с вредными условиями труда;

- отдельных отраслей народного хозяйства, имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии;

- с ненормированным рабочим днем;

- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам и др.

Отпуск без сохранения заработной платы (неоплачиваемый) предоставляется по семейным обстоятельствам по усмотрению администрации. Вынужденные отпуска, достаточно широко рас­пространенные в настоящее время в современной России, законо­дательством не предусмотрены.

Режим труда и отдыха работников регулируется графиком работы. который отражает продолжительность рабочего дня, число рабочих смен в сутки, чередование труда и отдыха. Он обеспечивает соблюдение установленной законодательством месячной нормы рабочего времени, равномерное распределение в течение месяца рабочего времени и времени отдыха, правильное чередование для каждого рабочего утренних, вечерних и ночных смен, переход из одной смены в другую после дней отдыха.

Внутрисменный режим труда и отдыха включает в себя перерыв на обед и кратковременные перерывы на отдых.

Недельный режим труда и отдыха учитывает время работы в течении недели и выходные дни.

Годовой режим труда и отдыха предусматривает время работы в течении года и время отпусков.