2015-04-08
377
Если международным договором или соглашением, ратифицированным Украиной, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в законодательстве Украины о труде, то применяются нормы международного договора или соглашения.
Статьей 9 КУ предусмотрено, что действующие международные договоры, согласие на обязательность которых дано ВРУ, являются частью национального законодательства Украины.
Стать 8-1 КЗоТЕсли международным договором или международным соглашением, в которых участвует Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержит законодательство Украины о труде, то применяются правила международного договора или международного соглашения.
В статье специально подчеркивается два момента. Первый - международные договоры и соглашения, участником которых является Украина, являются частью национального трудового законодательства Украины, поэтому они относятся к источникам правового регулирования труда в Украине. Второй - нормы таких международных договоров и соглашений имеют приоритет перед актами внутреннего законодательства Украины. Таким образом, в случае противоречия между ними должны применяться положения международных договоров и положений, а не трудового законодательства Украины.
