А. Вопросы к Генеральному директору

Приложение 1 ВОПРОСНИК ДЛЯ АНАЛИЗА КОМПАНИИ

МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИИ

А. Вопросы к Генеральному директору

1. Как проявил себя директор на прежней должности? Какой его/ее послужной список?

2. Какие должности он занимал до перехода в компанию? Насколько успешной была предыдущая компания, если нет, то по каким причинам?

3. Какой стиль управления предпочитает директор? Будет ли такой стиль управления приемлем для данной анализируемой компании?

4. Как видит свою роль директор в команде управляющих? Делает ли он акцент на индивидуальных или коллективных решениях?

5. Достаточно ли директор понимает компанию и сектор, в котором она работает?

6. Насколько детально директор посвящен в ежедневную деятельность компании?

7. Насколько директор полагается на подчиненных или других управляющих компании в управлении деятельностью компании?

8. Кто занимается планированием в компании: только директор, или решения принимаются коллективно?

9. Способен ли директор принимать новаторские решения в управлении компанией, в решении проблем компании?

10. Попытайтесь охарактеризовать директора для себя (с точки зрения общения, обаяния, поведения, жизненных целей, его финансового положения).

11. Является ли директор профессионалом в определенной области?

12. Какова репутация директора в коллективе, в компании, среди поставщиков и банкиров?

13. Может показаться достаточно странным на первый взгляд, однако, поинтересуйтесь состоянием здоровья директора, его отпусками, поездками, семьей и т.д.

14. Имеет ли директор какие-нибудь страховки, счета в иностранных банках и т.д.?

15. Какую прибыль ожидает директор от компании, от роста акций компании (в случае осуществления открытого предложения акций)? Какую заработную плату определяет для себя директора компании?

16. Насколько директор контролирует процесс принятия решений в компании?

17. Есть ли в компании преемник директора? Может ли компания продолжать деятельность во время длительного отсутствия директора?

18. Насколько директор компании готов к конкуренции? Его успехи и достижения?

19. Как предпочитает работать директор – независимо или в коллективе?

20. Насколько он уверен в себе, в сотрудниках и в компании в целом?

21. Прислушивается ли директор к точке зрения инвестора?

22. Как он воспринимает риск? Готов ли он пойти на дополнительные риски?

23. Обратите внимание на убедительность аргументов и речь директора компании. В будущем ему придется общаться с банками и другими инвесторами.

24. Насколько очевидно лидерство директора в компании, в общении с инвесторами?