2015-04-12
853
1. Получите организационную структуру компании и должностные инструкции или описание обязанностей менеджеров компании с именами и точным названием должностей.
2. Как воспринимают менеджеры свои обязанности в компании? Сравним ли уровень их заработной платы?
3. Существуют ли пробелы в организационной структуре компании? Как и кем компания планирует дополнить существующую структуру управления? Возможно это необходимо сделать до того, как будут осуществлены инвестиции в компанию?
4. Почему у инвестора есть уверенность в том, что команда менеджеров будет успешно работать в дальнейшем? Как долго управляющие работают в одном коллективе?
5. Какой процент акций в компании принадлежит каждому менеджеру? Какая сумма была уплачена за эти доли в компании? Насколько велико соотношение стоимости пая в компании с общим финансовым положением менеджеров компании?
6. Были ли выданы какие-либо ссуды менеджерами или менеджерам компании, ключевым акционерам компании?
7. Имеет ли компания преимущественное право выкупа акций в случае, если кто-либо из акционеров решит покинуть компанию? Как долго компания надеется сохранять за собой право преимущественного выкупа акций? Может ли компания выкупить акции по первоначальной цене?
|
|
|
8. Каков размер заработной платы у менеджеров компании?
9. Есть ли в компании схемы поощрения/мотивации менеджеров?
10. Все ли ключевые сотрудники компании подписали соглашения о неконкуренции?
11. Были ли иски по отношению к компании или ее менеджерам?
12. Какие существенные изменения произошли с менеджерами компании в течение последних трех лет?
13. Как координируются действия менеджеров компании?
14. Как менеджеры относятся к стилю работы директора и его заместителей?
15. Есть ли в компании план развития структуры управления?
16. Как часто проводится аттестация менеджеров компании? Кто ответственен за проведение аттестации?
17. Как менеджеры относятся к корпоративной культуре и этике в компании?
18. Сколько часов в неделю/месяц работают менеджеры среднего звена компании?
