Д. Структура собственности

1. Какая доля акций компании принадлежит Генеральному директору? Как повлияет на структуру акционерного капитала приход стороннего инвестора?

2. Какие доли акций принадлежат менеджерам среднего звена, сотрудникам компании?

3. Кто является основным сторонним акционером компании? Какова роль таких инвесторов в компании?

4. Являются ли управляющие компании собственниками более 10% акций в других компаниях/конкурирующих компаниях?

Е. Документация/схемы/планы, которые следует получить от компании

1. Структура управления компании

2. Схемы структуры собственности до прихода инвестора/после прихода инвестора

3. Резюме, характеристики, аттестационные листы менеджеров и сотрудников компании

4. Медицинские карты основных управляющих?

5. Копии трудовых договоров, трудовых книжек, иных соглашений с сотрудниками

6. План мотивации сотрудников и менеджеров

7. Рекомендательные письма, грамоты, дипломы, сертификаты

8. Детальную таблицу, содержащую данные по заработной плате/компенсациям сотрудников и менеджеров; ссуды, представленные компанией сотрудникам, авансы, служебные автомобили и т.д.. Установите, сколько каждый сотрудник обходится компании.

Ж. Отчетность, предоставляемая менеджерам и управляющим компании

1. Какие отчеты подготавливаются и представляются менеджерам компании?

2. Какие внутренние отчеты используются менеджерами компании в целях управления?

3. На какой основе представляются отчеты – по отделениям, подразделениям, проектам компании?

4. Насколько регулярной и полной является отчетность, предоставляемая менеджерам компании? Достаточно ли такой отчетности для полного представления о деятельности компании?

З. Слабые и сильные стороны

1. Отметьте для себя слабые и сильные стороны Генерального директора/Президента

2. Отметьте для себя слабые и сильные стороны менеджеров и сотрудников компании

3. Каковы основные риски, связанные с существующим управлением компанией?

4. Что вам нравится и не нравится в Генеральном директоре/Президенте компании?

И. Выводы и заключения

1. В нескольких словах, каково ваше отношение к Генеральному директору компании? К менеджменту?

2. Может ли существующая команда осуществить инвестиционные планы? Почему вы так полагаете?

3. Насколько вы готовы поставить на Генерального директора компании? Хотели ли бы вы работать под его руководством в данной компании?

ПЕРСОНАЛ и СОТРУДНИКИ