Показатели движения рабочей силы

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют изменения показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (К_пр):

_{Количество принятого персонала на работу}

К_пр ^{= Среднесписочная численность персонала}

коэффициент оборота по выбытию (К_в):

_{Количество уволившихся работников}

К_в = ^{Среднесписочная численность персонала}

коэффициент текучести кадров (К_тк):

_{Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины}

К_тк = ^{Среднесписочная численность персонала}

коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_пс)

_{Количество работников, проработавших весь год}

К_пс = ^{Среднесписочная числённость персонала предприятия}

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и д.р.).

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:

Р↑ВП = Р↑КР*ГВ_ф

где Р↑ВП — резерв увеличения выпуска продукции, Р↑КР — резерв увеличения количества рабочих мест, ГВ_ф — фактическая среднегодовая выработка рабочего.