Статистика объема и состава национального богатства

Нац.богат- совок-ть рес-ов страны, составл необходим условия произв-ва товаров, оказ-ия услуг и обеспеч-ия жизни людей.

Классифик НБ:

Нефин-ые произв активы-активы,созд в рез процесса произв.

Материал произв-ые акт-часть НБ созд в проц произв-ва, кот имеет натур-веществ форму.

Немат-ые произ А-объекты созд трудом челов, представл-ие собой необщедоступность инфо, нанес на к-л носитель

Нефин-ые непроизв-ые А-А, не явл-ся результ проц произв, существ в природе либо явл результ к-л юр действий.

Финн-е А-А, кот противостоят финн обязательствам др. собственника.

Важн-ей зад-ей определ-ия общего объема НБ явл сстоймост-ая оц его элементов. В РФ стойм-ая оц провод по Осн фонд, мат обор. средств, домашн имущ.

ОФ и дом имущ должны оценив по восстанов стоим за вычетом износа, а мат обор сред по полн восстан стоим. На практике ОФ оценив по первон стоим либо по восстанов стоим. Мат обор средст учитыв по данным б/у по ценам приобрет. Объем накопл дом имущ опред исходя из велич поступ предметов дом обихода за опред период и продолжит срока их службы.

Статистика рынка труда

Статист. труда занимается колич. характерист. массовых явл. и проц. в области воспроизвод-ва труд. потенциала общества и эф. его использ.-ия

Зад. стат. рынка тр:

1.измерен. труд. ресурсов в целях их макроэк. анализа и планируемого разв.

2.исследов. пробл. занятости и безраб, спроса и предлож на РТ, мобильности ТР

Источн. инфо. РТ явл. данные переписи нас., текущ. отч. предпр. и орг. по труду.

Персон. предпр.-сов. физ. лиц.,отнош. кот с предпр. регулир. договор найма.

Выд-ют 2 группы персонала: рабочие и служ. В сост. раб. выд. осн. и вспомогат. раб. В гр. служ выдел: руков (директора, завед.,гл.спец), спец (агрон.,бухг.,инжене), и др. служащ. (кассиры, секрет.,и т.д)

Среднеспис. числ. раб. за мес. получ-ся. путем делен. сумм. числ. раб. спис. сост. за все календ. дни мес. на число календ. дн. в мес.,даже если предпр. раб не полн календ мес.

К абс пок движ-ия перс отн:-ся оборот кадров(совок прин и выбывш раб); обор по приему(число раб зачисл в отч периоде в организ.

Для оценки интенс движ-ия персон. использ-ся след-ие коэфф:

К общ оборота- оборот кадров/среднеспис числ раб-ов

К обор по выбытию- число уволен/среднесп числ

К обор по приему- число принятых /на среднеспис числ.

К постоян-ва кадров- числ раб,состоящ-их в списочн-ом сост весь отч год/среднесп-ая числ

К замещения- отнош разности принят и выбывш к среднеспис числ.

Квыполн работ- отнош числа принятых к числу выбывших