2015-04-12
237
| Литература: | [1. стр.43-59], [2. стр.9-166], [3. стр.29-30], [4. стр.15-21], [10. стр.7-20], [12. стр.72-100], [16. стр.9-32], [17. стр.48-64], [19], [33. стр.3-18, 133-166], [37. стр.301-318], [39. стр.9-13], [40. стр.35-68] |
| Вопросы для самопроверки: | 1. Что такое одномерные теории управления? 2. Что такое синтетические теории управления? 3. Содержание «теории научной организации труда». 4. Содержание «административной школы» управления. 5. Содержание школы «человеческих отношений». 6. Содержание «бюрократической школы управления». 7. Заслуга России в современном управлении. |
| Эссе, рефераты или доклады по теме: | 1. Истоки современного менеджмента. 2. Одномерные теории управления. 3. Синтетические теории управления. 4. Россия в современном менеджменте. 5. Менеджмент моей организации. |
4. КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
4.1. Планы семинарских занятий
ТЕМА. Основы теории организации
| Цель: | 1. Закрепить, расширить и проверить знания студентов по указанной теме. 2. Развивать у обучаемых навыки публичного выступления, дискуссии и защиты своей позиций по излагаемому вопросу, формировать у них творческий подход к учебному процессу и решению нестандартных задач. 3. Подготовить студентов к самостоятельному выполнению контрольных по дисциплине. |
| Задачи: | 1. Решение вопроса актуальности современных проблем управления. 2. Рассмотрение организации с точки зрения системного подхода. 3. Изучение элементов организационной системы (цели, люди, технологии, структура, финансы, управление), их свойств и взаимосвязей. 4. Знакомство с анализом организационных процессов современного предприятия. |
| Объем: | 4 – 6 часов |
|
|
|
