Темперамент и деятельность

Динамические черты личности человека выступают не только в движениях- они проявляются в умственной сфере, в сфере побуждения, общей работоспособности.

Главное заключается в том, что различие по типу темперамента – это не различие по уровню возможностей психики, а различие по своеобразию её проявлений.

Установлено отсутствие зависимости между конечным результатом действий и особенностями темперамента. То есть результаты деятельности в принципе будут одинаковыми, поскольку уровень достижений зависит от других факторов: от мотивации и способностей.

Продуктивность работы человека связана с особенностями его темперамента. Так особая подвижность сангвиника может быть полезна, если работа требует частой смены объектов общения. Флегматики способны кропотливо и точно выполнять работу не отходя от намеченного плана.

Меланхолики менее утомляемы от повторения одинаковой работы. Особенности темперамента влияют также на протяжение психических процессов: влияя на скорость и прочность запоминания, беглость мыслительных операций, устойчивость и переключаемость внимания.

ПРАКТИКУМ «ТЕМПЕРАМЕНТ».

1. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха: Учеб. пос. для высшего управленческого персонала /Автор-сост. Р.Р. Кашапов. – Ижевск., Изд-во Удм. Ун-та, 1996 – 448с. [с. 313]

3. стр.174 Римская Р. Опросник.

4. Методика диагностики темперамента. Я. Стерляу. стр.22 Райгородский Д.

5. Методика определения психологической характеристики темперамента. Стр.30. Райгородский Д.

ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА.

Задания:

1. Приведите примеры литературных героев, к каждому типу темперамента.

Название. Автор. Герой. Объяснение. Доказательство.

2. Опишите тип темперамента своей семьи. Объясните ответ.

3. Возьмите любую детскую сказку. Опишите.

1. Психологические проблемы героев.

2. Тип темпераментов героев.

3. Выводы.