Система законов организации - это совокупность объективных особенностей организации, формирующих системные представления о сущности, содержании и развитии организации

Рассмотрим десять базовых, наиболее типичных законов организации. При этом не будем забывать о том, что существуют и более частные или, наоборот, более общие закономерности, проявляемые в организациях. Примером такой закономерности может служить, например, то, что для любой организации характерна определенная деятельность, в частности, труд, но в данном случае мы имеем дело с более общей закономерностью, чем законы организации.

Рис. 10.1. Система законов организации

Содержание законов организации

Основные законы