Сложность организационной структуры управления определяется по количеству
подразделений, подразделяющихся на уровни иерархии. Эти параметры в
организациях могут значительно отличаться в зависимости от принятого разделения
работ (дифференциации) и характера взаимосвязей между ними. В теории
менеджмента выделяют три формы дифференциации: горизонтальную,