Собеседование. характ осн типов

Собеседование — это процесс взаимного выбора: компания выбирает вас, а вы выбираете компанию.

Типы собеседований:

1. По содержанию

-Биографическое собеседование (вопросы в основном строятся вокруг профессионального опыта соискателя: опыта работы, образования, основных навыков и умений).

-Ситуационное собеседование (соискателю предлагается решение разных ситуационных задач в какой-то сфере деятельности, оценивается способ мышления и ход решения проблемы).

По форме

-Собеседование «один на один» (предполагает беседу соискателя с одним человеком – менеджером по подбору персонала либо с руководителем).

-Групповое интервью (беседа соискателя одновременно с несколькими представителями компании-работодателя).