2015-04-17
1003
- Закон своеобразия: для каждой орг-ции существует специфическая, наилучшая и только ей присущая структура пр-ва и управления.
Закон социальной гармонии: в каждой орг-ции развитие соц.сферы увеличивает производ-ность труда за счет:
- повышения эмоционального уровня работников и активизации их трудовой деят-ти.
- Закон социальной загрузки: для каждого работника существует объем оптимальной загрузки работой, при котором в полной мере могут раскрыться его способности и возможности
- Закон эффективного восприятия и запоминания инфор ма ции: процессы восприятия и запоминания информации работником реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления.
- Закон эффективного осмысления: эффективное осмысление нового возможно при наличии у работника большого объема знаний или информации по данной теме.
- Закон установки: любой работник наиболее полно воспринимает ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился.
- Закон устойчивости информации: первая информация о событии, поступившая работнику, яв-тся наиболее устойчи-пой, чем повторная об этом же событии.
|
|
|
- Закон доходчивости информации: доходчивость сообще-ний для работника будет выше при одновременном использовании нескольких форм его подачи.
