Общие, частные и специфические законы организации

Закон - это устойчивая объективная связь явлений или со­бытий, которая присуща достаточно большому числу орг-ций и обладает повторяемостью в сходных условиях.

Законы орг-ции бывают общие (основные - дей­ствуют во всех организациях), специфические (действуют в со­циальных организациях) и частные (действуют в конкретных ситуациях и видах деят-ти)

Общие законы организации

Закон синергии: для любой орг-ции существует та­ком набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет и ибо существенно больше простой суммы потенциалов входя­щих в нее элементов, либо существенно меньше.

Закон самосохранения: каждая орга-ция стремится сохранить себя и для этого использует весь своей потенциал. За­кон в аналитическом виде

Закон развития: каждая орг-ция стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла:

Закон информированности-упорядоченности: чем боль­шей информацией располагает орг-ция о внутренней и внешней среде, тем выше вероятность ее успешного функцио­нирования.

Закон единства анализа и синтеза: каждая орг-ция стремится настроиться на наиболее экономичный режим дея­т-ти за счет постоянного изменения своей ст-ры или выполняемых ф-ций.

Закон пропорциональности-композиции: каждая орг-ция стремится приобрести, создать или сохранить в своей ст-ре все необходимые ресурсы, которые находятся в за­данной пропорции