Расположение аргументов в следующем порядке: сильные – в начале аргументации, а самый сильный – в конце ее. В споре для убеждения сильным аргументом является тот, который кажется наиболее убедительным партнеру, т.к. затрагивает его чувства и интересы.
Разоблачение возможных доводов оппонента, предвосхищение аргументов. Это позволяет разоружить противника еще до нападения.
Отсрочка ответа на каверзный вопрос, ответ в подходящий момент.
Эффективное опровержение второстепенных аргументов.
Некорректные приемы или уловки в споре
• софизм;
• умолчание (выступающий не касается главных проблем, зато раздувает мелкие, малозначащие вопросы);
• использование ложных, недоказанных аргументов;
• приклеивание ярлыков;
• ссылка на авторитеты;
• абсурдная гиперболизация;
• огульное несогласие;
• высокомерный ответ;
• отвлечение оппонента от предмета спора;
• довод+комплимент в адрес противника;
• прием психологического давления;
• аргумент к физической силе;
• аргумент к невежеству;
• аргумент к жалости.
Как избавиться от агрессивности в споре
• Не доминируйте словами, позой, тоном. Тот, кто доминирует, мало слышит и понимает из того, что говорят, а тот, на кого “давят”, теряется и переходит в психологическую защиту.
• Не давайте волю эмоциям. Когда эмоции берут верх, разум притупляется.
• Не спешите возражать. Дайте партнеру выговориться. Если слушать внимательно, возможно и возражать не придется: под влиянием внимательного и терпеливого слушателя пыл оппонента гаснет.
• Не принимайте оборонительную позу.
Вопросы для самоконтроля:
1. Почему деловой человек должен владеть методами и приемами ведения дискуссий?
2. Что представляет собой спор как вид деловой коммуникации?
3. Что способствует эффективности убеждения?
4. Какие аргументы можно отнести к некорректным?
5. Какие факторы влияют на внушаемость?
6. Охарактеризуйте основные требования к культуре спора.
7. Является ли спор эффективной формой деловой коммуникации? Почему?
8. “В споре рождается истина”, “Споры погубили Рим!” - чем, на ваш взгляд, вызвано такое противоречивое отношение к спору?
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ