Метод трудового права. Метод трудового права показывает, какими приемами и способами производится правовое регулирование трудовых отношений

Метод трудового права показывает, какими приемами и способами производится правовое регулирование трудовых отношений.

В сфере регулирования общественного труда в большей мере применяется диспозитивный метод правового регулирования, в некоторых случаях действует императивный метод. К характерным чертам метода правового регулирования относятся:

1. Сочетание централизованного и локального (местного) регулирования, нормативного и договорного. Нормы, устанавливающие гарантии трудовых прав работников, носят императивный характер;

2. Договорный характер труда и установление его условий;

3. Равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров, подчинение их трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка;

4. Участие трудящихся через своих представителей в правовом регулировании труда;

5. Специфический способ защиты трудовых прав;

6. Единство (общие нормы трудового законодательства) и дифферен­циация (действие специальных норм, применяемых к определенной
категории работников) правового регулирования;

7. Особые пределы ответственности работника.