Источники трудового права

Источники трудового права – это форма выражения норм трудового права.

Главное место среди источников трудового права занимает Конституция РФ. В ней закреплены основные трудовые права и свободы граждан, гарантии их осуществления. Основным кодифицированным актом, трудового права является Трудовой кодекс РФ.

Нормы трудового права, содержащиеся в других нормативно-правовых актах, должны соответст­вовать Конституции РФ и ТК РФ.

Виды источников трудового права:

1. В зависимости от органов, их принимающих, а следовательно, в за­висимости от их юридической силы, – международные акты; Конституция
РФ и другие законы; указы Президента РФ; постановления Правительства
РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; Нормативно-
правовые акты субъектов РФ; акты органов местного самоуправления;
локальные акты;

2. По содержанию и целевой направленности – регулирующие общие вопросы трудового права (Конституция РФ, ТК РФ); отдельные вопросы конкретных институтов, входящих в систему трудового права (например, ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»); трудовые правоотношения специальных субъектов (например, ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)

3. По сфере действия – федеральные (акты органов РФ); региональные (акты субъектов РФ); территориальные (акты органов местного самоуп­равления); локальные (акты конкретных организаций - коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка и пр.).

Система трудового права

Система отрасли права – это ее внутренняя структура, обеспечивающая
наилучшее расположение правовых норм для их правильного понимания.
Система отрасли делится на общую и особенную части. К общей части
относятся нормы, которые распространяют свое действие на все отноше­ния, входящие в предмет трудового права (конституционные основы тру­да, правовые источники, принципы, субъекты и пр.). Особенная часть
состоит из институтов: обеспечения занятости и трудоустройства, норм трудовом договоре, рабочем времени и время отдыха и др.