Как облагается страховыми взносами

ОПЛАТА (КОМПЕНСАЦИЯ) ПРОЕЗДА РАБОТНИКОВ

К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ

Если работники проходят обучение в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ, п. 3 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"). Однако это правило применяется только в отношении определенных категорий учащихся и при наличии специальных условий.

Так, в полном объеме стоимость проезда возмещается при одновременном соблюдении следующих требований (ч. 3 ст. 173 ТК РФ):

1) сотрудник учится успешно в высшем учебном заведении;

2) форма обучения заочная;

3) вуз имеет государственную аккредитацию.

Стоимость проезда возмещается в размере 50%, если (ч. 3 ст. 174 ТК РФ):

1) среднее специальное учебное заведение имеет государственную аккредитацию;

2) форма обучения заочная.

Оплата проезда в указанных случаях является компенсационной выплатой, и страховые взносы на нее не начисляются в соответствии с пп. "е" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В отношении оплаты проезда студентам вузов контролирующие органы дают аналогичные разъяснения (Письма Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 N 939-19, ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).

СИТУАЦИЯ: Облагаются ли страховыми взносами членские взносы в профессиональные объединения, организации, ассоциации (в том числе взносы за профессионального бухгалтера в ИПБ России)?

Встречаются ситуации, когда работодатели оплачивают за своих сотрудников взносы в профессиональные объединения, например членские взносы за бухгалтера в Институт профессиональных бухгалтеров России. Следует ли в таких случаях исчислять страховые взносы с уплаченных сумм?

Минздравсоцразвития России дает противоречивые разъяснения по этому вопросу.

Так, в Письме от 05.08.2010 N 2519-19 (п. 2.1) специалисты ведомства поясняют, что членские взносы нужно рассматривать как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений. Таким образом, уплаченные суммы следует включать в объект обложения взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Однако ранее в Письме от 17.05.2010 N 1212-19 Минздравсоцразвития России высказало иное мнение. Чиновники указали, что членские взносы, уплаченные за работника, не являются объектом обложения страховыми взносами, поскольку не признаются предметом трудового договора (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, облагать их страховыми взносами не нужно.

По нашему мнению, если уплата членских взносов за работника предусмотрена трудовым договором, на них нужно начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование. Ведь такие выплаты отвечают определению объекта обложения (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). Если же перечисление членских взносов договором между работником и работодателем не предусмотрено, то облагать их страховыми взносами не нужно. Однако, учитывая неоднозначную позицию Минздравсоцразвития России, в таком случае не исключены споры с проверяющими органами.