Глава 17. Социальный пакет

В настоящее время кадровая политика многих организаций предусматривает обеспечение работников так называемым соцпакетом, который содержит определенный набор компенсаций и льгот. Это помогает работодателю привлечь новые кадры, а также удержать в организации опытных работников.

Каждый работодатель самостоятельно определяет, какие именно блага будут входить в состав соцпакета (законодательством это не регламентировано).

К примеру, работникам могут быть предоставлены бесплатное питание на работе, компенсация расходов на проезд, путевки в пансионаты (санатории, дома отдыха) и т.п.

Примечание

О составе соцпакета и его установлении вы можете узнать в гл. 16 "Социальный пакет: его состав и порядок налогообложения" Практического пособия по НДФЛ.

Далее в настоящей главе мы рассмотрим порядок обложения страховыми взносами указанных компенсаций.

КАК ОБЛАГАЕТСЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ