2015-04-01
326
Если среди работников организации (индивидуального предпринимателя) есть иностранные граждане или лица без гражданства, возникает вопрос: нужно ли облагать выплаты таким сотрудникам взносами на обязательное социальное страхование?
Прежде всего отметим, что если речь идет о гражданине другой страны, то следует выяснить, не предусматривают ли договоры, заключенные между Россией и иностранным государством, особых правил социального страхования. Если такие правила установлены, нужно в первую очередь руководствоваться положениями соответствующего международного соглашения (ч. 4 ст. 1 Закона N 212-ФЗ).
Однако в большинстве случаев международные договоры не регулируют данную область отношений. Поэтому при осуществлении выплат в пользу сотрудников - иностранных граждан, а также лиц без гражданства работодатели должны руководствоваться законодательством РФ.
Так, согласно законодательству РФ об обязательном социальном страховании обложение выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства страховыми взносами зависит от статуса получателя вознаграждения. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранные граждане и лица без гражданства <1> подразделяются на следующие категории:
|
|
|
1) постоянно проживающие в РФ;
2) временно проживающие в РФ;
3) временно пребывающие в РФ.
--------------------------------
<1> Иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ, которое имеет подтверждения наличия гражданства (подданства) зарубежного государства (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Лицом без гражданства признается физическое лицо, которое не является гражданином РФ и не имеет доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства (абз. 3 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Для целей Закона N 115-ФЗ в общем случае термин "иностранный гражданин" включает понятие "лицо без гражданства", поэтому обе указанные категории физических лиц могут обладать перечисленными выше статусами (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Таким образом, в первую очередь необходимо определить статус физического лица, которому производятся выплаты. В таблице представлена необходимая для этого информация.
| Правовой статус | Определение | Основание |
| Постоянно проживающий в РФ | Лицо, имеющее вид на жительство | абз. 8, 12 п. 1, п. 2 ст. 2, ст. 8 Закона N 115-ФЗ |
| Временно проживающий в РФ | Лицо, получившее разрешение на временное проживание | абз. 7, 11 п. 1, п. 2 ст. 2, ст. ст. 6, 6.1 Закона N 115-ФЗ |
| Временно пребывающий в РФ | Лицо, которое прибыло в РФ по визе или в порядке, не требующем получения визы, и не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживание. Такое лицо должно в обязательном порядке получить миграционную карту | абз. 6, 10, 18 п. 1, п. 2 ст. 2, ст. 5 Закона N 115-ФЗ |
Отметим, что особый режим обложения страховыми взносами установлен в отношении выплат физическим лицам, которые являются высококвалифицированными специалистами.
|
|
|
Далее в настоящей главе мы рассмотрим, в каких случаях и по каким тарифам нужно уплачивать взносы на обязательное социальное страхование с выплат каждой из перечисленных категорий физических лиц.
Быстро перейти к нужному разделу вы можете по следующим ссылкам:
разд. 18.1. Начисление и уплата страховых взносов (в ПФР, ФСС РФ и ФОМС) в отношении выплат работникам-иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в РФ >>>
разд. 18.2. Начисление и уплата страховых взносов (в ПФР, ФСС РФ и ФОМС) в отношении выплат работникам-иностранцам и лицам без гражданства, временно проживающим в РФ >>>
разд. 18.3. Начисление и уплата страховых взносов (в ПФР) в отношении выплат работникам-иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ >>>
разд. 18.4. Начисление и уплата страховых взносов в отношении выплат работникам-иностранцам и лицам без гражданства, являющимся высококвалифицированными специалистами >>>
