2015-04-01
2086
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Учебное пособие
Санкт-Петербург
УДК 331
ББК 65.5
Костюк, Л. В. Экономика и социология труда: учебное пособие / Л. В. Костюк. - СПб.: СПбГТИ(ТУ), 2012. - 194 с.
В учебном пособии в сжатой форме излагаются основы экономики и социологии труда. Раскрываются содержание труда, рынка труда, занятости и безработицы, производительности труда. Рассмотрены основы организации трудовых процессов: ее содержание и принципы; разделение и кооперация труда; методы изучения организации труда и ее регламентации. Дана характеристика нормирования труда: его сущности и содержания; классификация норм труда; методов и методик нормирования труда. Раскрыта сущность, функции, принципы и элементы организации заработной платы. А также рассмотрены социальные процессы, происходящие в сфере труда.
Учебное пособие предназначено для студентов специалистов (специальность 080505 «Управление персоналом») и бакалавров направление подготовки 080400 «Управление персоналом» (ОК-4, 5; ПК-1, 2, 8) дневной и заочной формы обучения, изучающих дисциплины «Экономика и социология труда», «Экономика труда», «Рынок труда» и «Основы безопасности труда». Также пособие может быть полезно всем интересующимся вопросами экономики и социологии труда.
|
|
|
Табл. 1, формул 33, библиогр. 17 назв.
Рецензенты:
1 Аудиторская Палата РФ, А.А Сверчкова, канд.экон. наук, аудитор
2 Е. А. Кондрашова, д-р экон. наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга СПбГТИ(ТУ)
Утверждено на заседании учебно-методической комиссии факультета экономики и менеджмента 28.04.2012.
Рекомендовано к изданию РИСо СПбГТИ(ТУ)
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… | |
| 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ……………………………………………………………………………... | |
| 2 ЭКОНОМИКА ТРУДА | |
| 2.1 Предметная область экономики труда……………………............... | |
| 2.2 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества……………… | |
| 2.3 Управление и планирование трудовых ресурсов…………………. | |
| 2.4 Организация труда персонала……………………………………. | |
| 2.5 Нормирование труда………………………………………………… | |
| 2.6 Режим труда и отдыха………………………………………………. | |
| 2.7 Производительность и эффективность труда….………………….. | |
| 2.8 Оплата и стимулирование труда…………………………………… | |
| 3 СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА | |
| 3.1 Оценка и содержание труда персонала………………...………....... | |
| 3.2 Качество и уровень жизни персонала………...……………………. | |
| 3.3 Социология трудового коллектива………………………………… | |
| 3.4 Социальные процессы в сфере труда……………………………… | |
| 3.5 Социальная регуляция конфликтного поведения работников........ | |
| 4 ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ…………………………………………………... | |
| ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………… |
ВВЕДЕНИЕ
|
|
|
Актуальность изучения курса «Экономика и социология труда» обусловлена изменениями, которые претерпевает в современном российском обществе труд как способ человеческого бытия, базовый социальный процесс, форма реализации жизненных потребностей, самоактуализации и самовыражения работников.
«Экономика и социология труда» в настоящее время является одной из немногих наук, в которых реализуется комплексный подход к анализу экономических и социальных аспектов трудовой деятельности. Она изучает основные закономерности трудовой деятельности. К ним относятся:
- законы распределения и кооперации труда, распределения по труду, возвышения потребностей;
- закономерности изменения мотивов трудового поведения под воздействием социальных условий, трудовых ситуаций и образа жизни работников;
- преобразования содержания труда в результате научно-технического прогресса;
- влияние на трудовое поведение отношений собственности и распределения, взаимодействия социальных групп и отдельных личностей;
- изучение сущности и механизмов социальных процессов в сфере труда в контексте образа жизни в целом;
- изучение и анализ социальных факторов и резервов повышения эффективности труда;
- взаимосвязь социальных отношений и процессов в труде с экономическими отношениями и процессами, протекающими в обществе;
- обобщение опыта работы трудовых коллективов, отраслей, регионов по управлению социальными процессами в сфере труда и др.
Главной задачей курса «Экономика и социология труда» является ознакомление студентов с основными вопросами экономики и социологии труда, со способами мотивации и оплаты труда, с направлениями повышения качества трудового потенциала организации и с методами управления социально-трудовыми отношениями на предприятии и в обществе.
Учебное пособие предназначено для студентов специалистов (специальность 080505 «Управление персоналом») и бакалавров направление подготовки 080400 «Управление персоналом» (ОК-4, 5; ПК-1, 2, 8) дневной и заочной формы обучения, изучающих дисциплины «Экономика и социология труда», «Экономика труда», «Рынок труда» и «Основы безопасности труда». Также пособие может быть полезно всем интересующимся вопросами экономики и социологии труда.
При создании пособия были использованы многочисленные источники, в том числе научные, информационные издания, правовые документы.
