2015-04-01
1167
В повседневной работе встречается немалое количество факторов, отрицательно действующих на вашу способность трудиться. Эти факторы называют стрессорами. В приводимой ниже методике предлагается оценить, в какой степени выделенные факторы мешают Вам трудиться.
Инструкция по выполнению методики: «Перед Вами 12 утверждений. Около каждого из них отметьте цифру, показывающую Вашу оценку действия этого фактора на Вашу работу».
| № п/п | Утверждения (высказывания) | Никогда | Редко | Иногда | Часто | Всегда |
| 1. | Работающие со мной люди не знают, что они могут от меня ожидать | |||||
| 2. | Вы убеждены, что делаете не то, что нужно | |||||
| 3. | Вы чувствуете, что не в состоянии удовлетворить разноречивые требования вышестоящих руководителей | |||||
| 4. | Вы ощущаете перегрузку | |||||
| 5. | Вам не хватает времени выполнить работу хорошо | |||||
| 6. | Вы чувствуете, что Ваша работа отрицательно сказывается на личной жизни | |||||
| 7. | Вы часто не знаете, что Вам дадут делать | |||||
| 8. | Вы чувствуете, что для выполнения работы Вам недостает власти и полномочий | |||||
| 9. | Вы чувствуете, что не можете «переварить» всю необходимую для работы информацию | |||||
| 10. | Вы не знаете, как оценивает Вас Ваш начальник | |||||
| 11. | Вы не в состоянии предугадать реакции вышестоящих начальников | |||||
| 12. | Ваши взгляды коренным образом расходятся со взглядами Вашего руководителя |
Оценка результатов
Методика имеет четыре блока: конфликтность, перегрузка, сфера деятельности, напряженность с руководством.
Каждому блоку соответствуют номера утверждений:
- Конфликтность – №№ 1, 2, 3.
- Перегрузка - №№ 4, 5, 6.
- Сфера деятельности - №№ 7, 8, 9.
- Напряженность с руководством - №№ 10, 11, 12.
Подсчитайте сумму набранных баллов по блокам. Количество баллов может составить от 3 до 15 для каждого отдельного блока. Общее количество по всему тесту может составить от 12 до 60 баллов.
Показатель от 36 и выше баллов свидетельствует о наличии большого числа стрессоров в вашей деятельности.
«ОЦЕНКА МОТИВОВ ДОСТИЖЕНИЯ»
Предлагается оценить Ваши мотивы достижений по 9-бальной шкале. Помните, что самая высокая степень мотива достижения равняется 9 баллам, а самая низкая – 1 баллу.
| № п/п | Качества | Высокая | Низкая |
| 1. | Активность | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
| 2. | Устремленность к риску | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
| 3. | Проявление инициативы | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
| 4. | Стремление к ответственности | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
| 5. | Умение действовать незамедлительно | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
| 6. | Нацеленность на разрешение возникающих проблем | 9 8 7 6 5 | 4 3 2 1 |
