Способы благодарности

* Благодарность в приказе

* Благодарственное письмо (копия письма подшивается в личное дело)

* Благоприятные рабочие условия

* Возможность войти в прибыльное дело

* Вознаграждение особым сервисом. Небольшой торжественный обед. Приглашение на кофе

* Вручение литературного издания

* Именные карточки на униформе

* Интересная и напряженная непостоянная работа

* Комплименты

* Награждение правительственными наградами за особые трудовые заслуги перед обществом и государством

* Нагрудный знак

* Награждение почетной грамотой

* Награждение отраслевыми почетными званиями

* Небольшой подарок, например, ручка

* Некоторая свобода в принятии решений, как работать

* Обращение к сотруднику за консультацией

* Отпуск в желаемое для работника время

* Оплачиваемый отгул

* Памятные адреса

* Предложение провести презентацию работы

* Программа саморазвития

* Перспектива приобретения нового опыта

* Повышение в должности, продвижение по службе

* Поздравление сотрудников со знаменательными датами в их жизни и работе

* Помещение фотографии на доску Почета

* Представление к званию "Лучший по профессии", "Лучший работник месяца"

* Продление перерыва в работе

* Предоставление свободного от работы времени

* Публикация в СМИ (радио, газеты, журналы, стенды и пр.)

* Улыбка

* Увлекательный проект

* Увеличение доли свободного времени

* Уважение в других организациях, с которыми сотрудничает ваша организация

* Усиление личного положения или власти в организации

* Чувство нужности и уважения в своей организации

* Шоколад

Варианты благодарностей и похвалы за хорошую работу

ü Благодарю Вас

ü Были уверенны, что не подведете нас

ü Блестяще как всегда

ü Большая работа

ü Браво

ü Безукоризненное исполнение

ü Вы- гений

ü Великолепная работа

ü Великолепно сделано

ü Вы фантастичны

ü Вы это делаете хорошо

ü Вы нас удивили

ü Внесли значительный вклад

ü Впечатляюще

ü Высший класс

ü Высшая оценка

ü Вы заслуживаете того, чтобы Вас поощрить

ü Восторгаюсь Вами

ü В самое яблочко

ü Волшебство

ü Вы – Ас

ü Вы вынуждаете нас гордиться Вами

ü Вы всегда удивляете нас

ü Вы с легкостью преодолеваете любые препятствия

ü Вы – чудесны

ü Вы – ответственный работник

ü Вы – наше чудо

ü Гарантированная работа

ü Грандиозно

ü Доказали, что можете

ü Единственный в своем роде

ü За что беретесь, доводите дело до конца

ü Именно то, что хотел

ü Индивидуальны

ü Как раз то, что мы хотели

ü Классическое исполнение

ü Квалифицированный работник

ü Колоссально

ü Как Вам удалось сделать так хорошо

ü Мы Вас очень любим

ü Мне это нравится

ü Молодец

ü Не нахожу слов для благодарности

ü Намного лучше

ü Не вздумайте когда-нибудь покинуть нас

ü Настоящее золото

ü Нереальная работа

ü Наше сокровище

ü Невероятно, но факт налицо

ü Наилучшее достижение

ü Наилучшие результаты

ü Оригинально

ü Очень профессионально

ü Очень искусно

ü Ориентированы на успех

ü Отлично поработали

ü Ответственное отношение

ü Открыли новый стиль

ü Потрясающе

ü Поздравляю

ü Первоклассная работа

ü Поразили цель

ü Поразительно

ü Просто супер

ü Профессионально

ü Прекрасно

ü Приятная работа

ü Прямое попадание в десятку

ü Самостоятельны при принятии решений

ü Спасибо за суперработу

ü Совершенство

ü Самый надежный

ü Совершенно

ü Работаете с высокой степенью ответственности

ü Так держать

ü То, что нужно

ü Трудно поверить

ü Такой молодец

ü Ударный труд

ü Уникально

ü Усердны

ü Фантастика

ü Хорошо сделано

ü Хорошо смотрится

ü Хорошо поработали

ü Хорошая работа

ü Хорошо работать с Вами

ü Чемпионы

ü Чистая работа

ü Что бы мы делали без Вас

ü Чувствуется разница

ü Чудеса

ü Это заставляет нас сверкать

ü Это то, что требовалось

ü Я горжусь Вами

ü Я рад, что Вы у меня в команде

ü Я очень ценю Вашу исполнительность

ü Яркая звезда

ТЕСТЫ

«ОЦЕНКА СИЛЫ МОТИВАЦИИ К ДОСТИЖЕНИЮ УСПЕХА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Вашему вниманию предлагается методика Т. Элерса. Инструкция к выполнению методики: "Данная методика содержит 41 утверждение. На каждое из утверж­дений следует ответить "да" или "нет".

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.

2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.

3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.

4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.

5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.

6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.

7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.

8. Я более доброжелателен, чем другие.

9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.

10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.

11. Усердие — это не основная моя черта.

12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.

13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.

14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.

15. Я знаю, что мои коллеги считают меня деловым человеком.

16. Препятствия делают мои решения более твердыми.

17. У меня легко вызвать честолюбие.

18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.

19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.

20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.

21. Нужно полагаться только на самого себя.

22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.

23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни
о чем другом не думаю.

24. Я менее честолюбив, чем многие другие.

25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.

26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифици­рованнее, чем другие.

27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно
работать.

28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.

29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем
другим.

30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать
это как можно лучше.

31. Мои друзья считают иногда меня ленивым.

32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.

33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.

34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.

35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.

36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.

37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие
результаты, чем работы других.

38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.

39. Я завидую людям, которые не загружены работой.

40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.

41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

"Ключ" для обработки полученных данных

Вы получаете 1 балл за ответы "ДА" на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

Вы получаете 1 балл за ответы "НЕТ" на следующие вопросы: 6,13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Ответы на вопросы: 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не учитываются. Сложите вместе все полученные баллы.

Оценка результатов:

От 1 до 10 баллов — низкая мотивация к успеху;

от 11 до 16 баллов — средний уровень мотивации к успеху;

от 17 до 20 баллов — умеренно высокий уровень мотивации к успеху;

свыше 21 балла — высокий уровень мотивации к успеху.

«ОЦЕНКА СТЕПЕНИ ИЗБЕЖАНИЯ НЕУДАЧ