От организационно-поведенческой?

Философская концепция базируется на общем значении стратегии для предприятия.

Стратегию можно рассматривать как философию, которой руководст-вуется организация, её имеющая. С этой точки зрения стратегия это:

q позиция, способ жизни, который не дает остановиться на достигнутом, а ориентирует на постоянное развитие;

q интегральная часть менеджмента, которая позволяет осознать будущее;

q процесс мышления, интеллектуальные упражнения, которые требуют специальной подготовки, навыков и процедур;

q восстановленная ценность, которая дает возможность достичь лучших результатов активизацией деятельности всего персонала.

Стратегию можно рассматривать как шаблон логического, последова-тельного поведения, которое формируется на предприятии сознательно или стихийно.

Стратегию можно определить также как наиболее важный элемент самоопределения предприятия. В этом контексте она тесно связана с характеристиками и особенностями организационной культуры, имеет, как правило, все её преимущества и недостатки, дает возможность более обоснованно формулировать социальные стратегии в целом и элементы социальных направлений в стратегиях другого типа.

Организационно-управленческая концепция стратегии связана с конкурентными действиями, мероприятиями и методами осуществления стратегической деятельности на предприятии.

Приведите высказывание классиков стратегического

Менеджмента относительно организационно-управленческой