Любая функциональная стратегия (т.е. стратегия развития отдельной функциональной системы) должна разрабатываться с учетом таких факторов:
· роль и содержание деятельности конкретной функции;
· взаимосвязь содержательной направленности и вектора влияния конкретной функции на достижение конкретных целей и миссии предприятия в целом;
· характер влияния (негативный и позитивный) выполнения работ по каждой функции на развитие предприятия;
· границы функций и сферы “перекрестных интересов”;
· преимущества и недостатки в развитии отдельных функций, сильных и слабых мест в их взаимосвязи;
· наличие или отсутствие “узкопрофильного” подхода, конфликтов в решении общих проблем предприятия;
· сбалансированности между тенденциями роста предприятия и компетенцией специалистов, являющихся исполнителями работ по отдельным функциям, их профессионализма, этичных норм предпринимательского духа.
Учет таких факторов и требований дает возможность в ходе разработки всех стратегий функционального типа сформировать высокоэффективный функциональный потенциал предприятия.