2015-04-06
268
Вознаграждения работникам — все формы возмещения, которые Фонд предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги или расторжение трудового соглашения.
Краткосрочные вознаграждения работникам— вознаграждения работникам (кроме выходных пособий), выплата которых в полном объеме ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.
Вознаграждения работникам по окончании трудовой деятельности— вознаграждения работникам (кроме выходных пособий и краткосрочных вознаграждений работникам), выплачиваемые по окончании их трудовой деятельности.
Прочие долгосрочные вознаграждения работникам— все виды вознаграждений работникам, кроме краткосрочных вознаграждений работникам, вознаграждений по окончании трудовой деятельности в Фонде и выходных пособий.
Выходные пособия— вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового соглашения с работником в результате одного из двух событий: (а) решения Фонда расторгнуть трудовое соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста; или (б) решения работника принять предложение о вознаграждении, предоставляемом в обмен на расторжение трудового соглашения.
Классификация
Вознаграждения, предоставляемые Фондом работникам, подразделяются на четыре категории:
Краткосрочные вознаграждения работникам
Включают вознаграждения работникам, расчет в полном объеме по которым ожидается в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.
К ним относятся:
1) заработная плата и социальные выплаты;
2) краткосрочное отсутствие на работе, в течение которого работникам оплачивается вознаграждение в виде оплаты годового отпуска, больничных и прочих выплат;
3) долевые и премиальные выплаты;
4) неденежные вознаграждения (медицинское страхование, материальная помощь на оплату медицинских услуг, бесплатные или дотируемые товары и услуги, обеспечение жильем, автотранспортом) для существующих работников.
