Выходные пособия

Обязательство по выплате выходных пособий возникает в результате прекращения, а не продолжения службы работника. Фонд должен признавать такие обязательства при наличии формального обязательства:

1) по увольнению работника до установленного срока выхода на пенсию; или

2) выплате выходного пособия работникам, которым было предложено уволиться в связи с сокращением штатов.

Если выходные пособия подлежат выплате в срок, превышающий 12 месяцев после отчетной даты, обязательства по их выплате дисконтируются.

Раскрытие информации

Фонд в финансовой отчетности раскрывает информацию о суммах краткосрочных вознаграждений, признанных в качестве расходов.

Несмотря на то, что данный раздел учетной политики не требует специального раскрытия информации в отношении краткосрочных вознаграждений работникам, этого могут требовать другие разделы. Например, раздел «Связанные стороны» главы 3 требует раскрывать информацию о вознаграждениях ключевому управленческому персоналу, раздел 1 «Представление финансовой отчетности» главы 1 требует раскрывать информацию о сумме расходов на выплату вознаграждений работникам.

Раздел 8. Доходы

Общие положения

Доходы от оказания услуг признаются в том учетном периоде, в котором данные услуги были оказаны.

Доходы отражаются за вычетом НДС и скидок.

Величина доходов определяется по справедливой стоимости вознаграждения, полученного или подлежащего получению.

Проценты к получению признаются как доход с использованием метода эффективной ставки процента.

Определения

Доходы – это валовые поступления экономических выгод в течение отчетного периода, полученных Фондом от обычных видов деятельности, когда эти поступления увеличивают капитал. В понятие выручки не входит увеличение капитала за счет взносов акционеров.

Справедливая стоимость –это цена, которая была бы получена от продажи актива или же выплачена при передаче обязательства в условиях операции, осуществляемой на организованном рынке, между участниками рынка на дату оценки.