Исходные данные и постановка задачи. Подразделению начисляется единый фонд оплаты труда (ЕФОТ) в размере 204 тыс

Подразделению начисляется единый фонд оплаты труда (ЕФОТ) в размере 204 тыс. руб. Средняя заработная плата г-на Петрова за период, предшествующий событию, составляла 2340 руб. Он отработал за этот период в среднем и в отчетном периоде 160 ч, а в целом по подразделению с численностью 80 человек суммарный РКСТ с учетом отработанного времени составил 124800 коэффициенто-часов. Вклад работника оценен положительно.

Определите размер заработка г-на Петрова.

Методические указания и решение

Заработную плату работника по коэффициенту стоимости труда можно определить по формуле

где РКСТ_i - коэффициент стоимости труда i-го работника;

Ч_i - отработано i-м работником, ч.

РКСТ определяется как частное от деления средней заработной платы работника за 3-6 месяцев, предшествующих событию, на отработанное за этот период время.

В нашей задаче (по средним показателям)

РКСТ = 1560 / 160 = 9,75.

При положительной оценке работы РКСТ_: увеличивается, а при отрицательной уменьшается до целого числа, т.е. в данном случае он составляет 10 или 9.

Расчет по формуле целесообразно вести в два этапа:

1 этап. Определяем ЕФОТ, приходящийся на 1 коэффициен-то-час:

1 коэффициенто-час = 204 000 / 124 800 = 1,6346 руб.

2 этап. Определяем заработную плату работника:

если его РКСТ = 15, то З_i = 1,6346 • 15 • 160 = 3923,04 руб.;

если РКСТ = 14, то З_i= 1,6346 • 14 • 160 = 3661,5 руб.

Ответ. 3923,04 руб.