Основные модели рынка труда

Можно выделить три типа моделей рынка труда: патерналистскую, социально–демократическую и либеральную.

Патерналистская модель характеризуется значительной степенью регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятия. Она осуществляется под видом «отеческой заботы» администрации предприятия о своих сотрудниках.

Для социально–демократической модели свойственно делать главные акценты на предупреждение безработицы, на достижение полной занятости со всеми вытекающими отсюда социально-экономическими последствиями.

Либеральная модель отличается практически почти полной децентрализацией решения проблем занятости и безработицы, минимальным вмешательством государства в функционирование рынка труда.

Типичными представителями этих моделей можно назвать японскую модель, швейцарскую (европейскую) модель и модель рынка труда США.

Дискриминация на рынке труда

Выделяют несколько видов дискриминации в социально–трудовых отношениях:

Дискриминация при найме на работу (или, наоборот, при увольнении с работы), которая имеет место тогда, когда ту или иную группу населения при прочих равных условиях последними берут на работу и первыми увольняют, в результате чего уровень безработицы у этих групп населения будет более высоким;

Дискриминация при выборе профессии или продвижении по службе, которая происходит, когда какой-нибудь группе населения запрещают или ограничивают доступ к определённым видам деятельности, профессиям, должностям, несмотря на то, что эти люди способны выполнять такие работы;

Дискриминация при оплате труда, которая возникает в случае более низкой оплаты труда одних работников по сравнению с другими за выполнение одной и той же работы, то есть когда различия в оплате труда не связаны с различиями в эффективности труда;

Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки, которая может выражаться или в ограничении доступа к получению образования и профессиональной подготовки, или в предоставлении образовательных услуг более низкого качества.